发挥党建独特优势 助力企业扭亏脱困
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党的领导是国有企业发展的“根”与“魂”，基层党建工作在国有企业的发展中具有特殊优势。适逢建党100周年的特殊历史时期，公司各级党组织在抓好党建工作的同时，更应该发挥党史学习教育资政育人的作用,发扬党的优良传统，确立党史党建教育在党的建设中不可替代的地位。在5月17日公司召开的公司党建推进会上党委书记、董事长韩联国强调：“党建工作要围绕中心服务大局，只有党建和中心工作有机融合，才能体现党建工作的价值和意义。”面对新的历史发展时期，公司的转型发展、改革重生急需党建工作的支持助力。
党建工作在企业发展中的突出优势
一是党建工作的理论优势。党的思想理论经过一系列的指导与实践，具有先进性与较强的实践性，将其应用于企业转型当中能为企业的发展指引方向，其对企业员工思想上的转变也能起到积极的促进作用。如工程公司近年来通过加强党建工作，借助激励机制和精细化的管理模式充分发挥党组织的核心领导与示范作用，并根据本单位自身特点成立了五个党小组，使各个小组起到了战斗堡垒的作用，全体员工在党组织的带动下，对企业发展方向、奋斗目标等的认识均得到了一定的提升，凝聚了人心，汇聚了力量，为工程公司的做大做强提供了理论指引。
二是党建工作的政策优势。企业的改革与转型除了靠内在的驱动，往往还需要外在的强有力推动，而党的方针政策的贯彻和落实就是企业转型的外部动力。通过企业基层党组织对党方针政策的贯彻与落实，企业的转型创新才更能有的放矢。目前，针对河南能源的改革重生，省委省政府高度重视，出台了一系列重大方针政策，这些政策可以说是历史性的。我们各单位要持续发扬“事不过夜、案无积卷、昼夜兼程、担当尽责”的工作作风，认真研究和解读好政策，并落实到具体工作中去，抓好落实。
三是党建工作的组织优势。企业的发展离不开企业领导力的提升，只有在企业领导力的不断强化之下，企业的各项组织活动才能更加高效、高质量的开展和完成。基层党建工作在企业当中始终充当着提升企业领导力的角色，只有通过运用其组织优势，积极贯彻《党支部议事规则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，并将生产经营管理和相应的督导考核工作纳入到党建管理当中，使党的建设与中心工作充分结合，提升本单位的组织力与领导力，才能进一步提高生产经营管理的质量和效率。这里重点要提一下，工程公司要强化各驻外技术维保项目部的基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋做表率，在新的历史时期进一步提升“安化维保铁军”的品牌和形象。
四是党建工作的群众优势。与群众建立并保持密切联系是党最大的政治优势，而企业的发展需要群众的力量，基层党建工作的开展恰好可以搭建企业与群众连接的桥梁。各单位可借助党建工作的拓展与落实，通过坚持以人为本的原则不断提高一线员工的使命感、责任感和幸福感，不但能拉近公司与员工间的距离，而且还能获得公司转型发展必备的群众优势，从而为扭亏脱困奠定强大的群众基础。
五是党建工作的监督优势。企业的内部环境是企业发展的内部驱动力，清廉的氛围和强有力的执行力建设是企业得以展现生机的动力源泉。如果企业不注重对内部环境的净化，不良风气将会阻碍其建设与发展。党建工作本身具有监督职能，加强党建工作在企业内部有助于企业健康环境的构建，更能促进企业各项事务的落实。因而各单位应对党建工作的监督职能加以重视和应用，融入抓好执行力建设之中，强化监督检查，为企业的发展营造良好的环境和务实重干的氛围。
党建工作对企业冲破困境的推动作用
一是强化党员思想教育发挥核心引领作用。企业的转型发展必须建立在员工思想观念“转型”的基础上，否则仅凭上层领导的推拉，基层员工对企业的转型方向与必要性认知不足，极有可能会令企业的发展缓慢或停滞。对此，各单位要加强党组织建设并认真落实党风廉政建设，发挥党员干部的示范作用，让员工通过定期的学习保持自身思想的先进性；同时，借助微信等社交平台开展线上“学习教育园地”，通过讲述分享员工身边的党员事迹、榜样故事，为员工带来党的理论思想的渗透，进而提高员工思想观念和认识水平，促进企业的转型发展。
二是强化落实党的方针政策谋划企业长远发展。企业要通过党建工作的落实实现扭亏脱困，则必须要加强党建工作与企业发展规划的结合，根据党的方针政策制定适合于企业发展的扭亏脱困措施，助力企业在激烈的市场竞争中创出一条符合自身特色的发展道路。因此，公司各单位管理人员应积极研究党的方针政策，并将适用于企业的政策推广落实到基层，建立对应的跟踪督导机制，对政策措施的实施做好落实，确保在市场竞争中抢占先机和在改革重生中谋得出路。同时，还可通过对政策的解读和延展出的重要内容，组织开展各类提升生产经营管理水平的竞赛活动，比如销售部门开展销售激励竞赛，建立和完善团队销售激励机制和退出机制，为每一名员工提供施展才能的空间，鼓励他们多出好成绩，进一步促进企业在激烈的市场竞争中充满活力，稳步发展。
三是强化密切联系群众提升员工幸福指数。企业的发展离不开基层员工，因此拉近与基层员工间的距离始终是企业发展中需要加强的一项工作。党建工作具有天然的群众优势，公司各单位应加强这方面的学习与相互借鉴，并将党建工作中密切联系群众的核心理念应用到公司的管理中，坚持以人为本原则，注重员工在公司当中的成长与获得感，定期开展“季度之星”、“优秀员工”评选活动，建立他们的荣誉体系，增进员工对公司的归属感。除此之外，各单位还可以通过召开员工座谈会、党史学习教育开展“我为群众办实事”等体现对员工的关怀，提升员工的幸福感，进一步增强公司的凝聚力、向心力。
四是强化监督落实营造良好干事创业氛围。企业若要在对外发展方面拥有源源不断的动力，则必须要做好内部环境的清洁和净化，监督并推动各项计划的有效落实，努力形成作风更优良、工作更务实的新风尚。党建工作具有独特的监督优势，因此，各单位要加强对其此方面的应用，将监督工作切实融入到日常，为本单位重大决策的决定和落实提供保障。
当前，公司正处于改革重生的关键时期，基层党组织要继续在这场大考中经受考验，教育引导广大党员干部把投身兴企强企第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，努力争当园区发展创新、改革创效的表率，从而促进当前扭亏脱困工作顺利开展，实现公司既定的年度目标。