安化集团公司召开“剖析典型案件，推进以案促改”警示教育大会
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8月4日上午，安化集团公司召开“剖析典型案件，推进以案促改”警示教育大会，围绕武豫鲁、李永新、刘顺山、郝林杰、宋鹏、张立、刘颜仁、吴希彪等8起违纪违法典型案件，深入开展案件剖析，专题安排部署为期3个月的“剖析典型案件、推进以案促改”专项工作。党委书记、董事长王一鸣讲话，党委副书记、副董事长、工会主席尹修太主持会议，党委委员、纪委书记姚程宣读《安化集团公司“剖析5 3典型案件 推进以案促改”专项工作方案》，通报8起违法违纪人员案件及忏悔书内容。公司领导王一鸣、韩联国、尹修太、姚程、王刚、田平佩、周宏轩、徐爱军、郜善军、张超奇，总经理助理王威出席会议，各职能部室负责人、各二级单位党政负责人参加会议。
会上，王一鸣根据河南能源党委、纪委有关指示精神和工作要求，结合公司实际，围绕开展“剖析典型案件、推进以案促改”专项工作强调四点意见：
认清意义，提高认识。一是关心爱护干部的体现。党多次强调，从严治党，关键是从严治吏。谢伏瞻书记指出，要深入剖析个别地方或部门发生的重大腐败案件、窝案或行业性腐败案件的惨痛教训，查找漏洞、总结规律，扎紧制度笼子，杜绝类似案件再次发生。集团公司对该项工作高度重视，先后印发了文件、成立领导小组、并于7月25日召开警示教育视频会，对以案促改工作进行专题安排。结合安化工作实际，公司这次开展剖析典型案件、推进以案促改专项工作，在集团公司确定的武豫鲁等5人的违纪违法案件的基础上，又进一步扩大范围，增加原豫北化工运行期间张立、刘颜仁、吴希彪3人违纪违法案件为镜鉴，剖析原因，总结规律，汲取教训，是要用身边事教育身边人，引导广大党员干部始终做到自重、自省、自警、自励，始终心存敬畏、手握戒尺，注重正心修身，做到廉洁从业，能干事，干好事，不出事。
二是转变作风的要求。气正能聚力，风正好扬帆。良好的政治生态，清正廉洁的干事创业环境是干好工作的基础，一个单位风气不正，作风不硬，将严重影响整体工作士气和氛围。公司推进风险防控、减亏增盈、深化改革、项目建设等各项工作，全力保目标，保态势，努力再创安化新辉煌，离不开良好的政治生态，过硬的工作作风作保障。武豫鲁等人违纪违法事实的发生，破坏了企业的公平正义、依法依规治厂和清正廉洁的环境，损害了企业的良好形象，影响了干部职工干事创业的士气。开展典型案件剖析、推进以案促改专项工作，是要在坚决惩治腐败和违法违纪人员的同时，深挖案件反映出的思想教育、权力运行、监督制约和体制机制等方面存在的问题，通过举一反三，着力加大治本攻坚力度，做到以案促教、以教促改、以改促建、以建促效，不断压减腐败存量、遏制腐败增量，打造“清风安化”，营造风清气正、心齐劲足的干事创业环境，巩固提升公司的优良政治生态。
三是提升管理的现实需要。推进典型案件剖析、以案促改专项工作，剖析和反思腐败及违法违规问题产生的根源，查找体制机制上的短板和漏洞，既要加强对权力的制约和监督，构建完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，又要优化经营管理，规范业务流程，建立健全企业各项规章制度，这也正是公司当前推进省审计厅审计、集团公司党委巡察问题整改及加快深化改革、完善现代企业制度，做到依法依规治企，确保效率效能提升的题中之义。我们要以这次以案促改专项工作为契机，结合“查漏洞，找差距，补短板，抓提升”活动，对公司经营管理各项工作，进行全面审视和深入“体检”，从制度执行到措施成效，从安全生产到经济运行，从人财物到产供销，从大的风险隐患到小的跑冒滴漏，都要逐项把脉问诊，切实做到“无病早防，有病早治”，确保企业持续健康高效发展。
以案为鉴，惩前毖后。按照集团公司要求，我们以发生在内部的8起违纪违法案件为典型案件进行剖析，抓好以案促改工作，对于各级党员干部来说，具有十分重要的警示教育意义。武豫鲁、李永新、刘顺山、郝林杰、宋鹏、张立、刘颜仁、吴希彪等人，虽然均不是安化公司人员，但他们身上存在的不足和问题，在我们一些党员领导干部中或多或少的存在，我们的干部在成长方面也与他们有相似之处，都受组织教育多年，是组织的培养，使我们走上了领导干部岗位，不同的是，他们由于放松了对自己的要求，却蜕化变质，在令人惋惜的同时，其原因不能不让人深思。原因可能各有不同，但根本的是由于他们的世界观、人生观、价值观出现了偏差，权力观、地位观、利益观发生了扭曲，走上了违纪违法犯罪道路，付出了巨大代价。经过分析，在他们身上有着这样几个共性特征：一是信念缺失，忘记初心。随着职务升高、权力增大，本该加强自我修养，坚定理想信念，严防腐败侵蚀，但他们背离了为民宗旨，放松了党性锤炼，丢舍了艰苦奋斗、干字当头的作风。二是私欲膨胀，底线失守。放松了对“三观”的改造，加上不能自觉抵制社会不良风气的侵袭，更多考虑一己私利，不顾企业利益，不满足于目前待遇，利用职务之便谋取私利，丧失了原则和底线。三是漠视法纪，心存侥幸。法纪观念淡薄，不按规章制度办事，滥用职权，失职渎职。
公司各单位、各部门，每一名党员干部，都要深刻吸取教训，从中得到警醒、引以为戒，切实坚持原则，廉洁从业，决不能重蹈覆辙、步人后尘。
一要补足精神之“钙”。各级党员领导干部，一定要持之以恒加强对党的基本理论的学习和研究，认真解决好世界观、人生观、价值观的根本问题，切实筑牢信仰之基，把稳思想之舵，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，牢固树立“忠党报国，奉献河南”的企业信念，秉持“团结拼搏，务实创新，担当作为，追求”的企业精神，做信念上的守护者、政治上的明白人、改革发展的实干家。
二要恪守纪律规矩。广大党员干部必须自觉把权力放进制度的笼子，增强法纪观念、规矩意识，牢记权力是责任、权力是服务，在改革发展、经营管理等各项工作中，谨慎用权、规范用权、廉洁用权、阳光用权，自觉接受制度的约束、外在的监督，把纪律和规矩挺在前面，自觉带头践行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等“六项纪律”，按法规办事，按程序办事，按制度办事，言不越规，行不逾矩，不该说的不说，不该做的不做，管住嘴，管住手，管住腿，守住底线，不碰红线。
三要加强道德修养。首先是修身。古人用“从善如登，从恶如崩”，来形容修身的艰巨性和长期性。全体党员干部要清醒地认识到，做人一辈子，人品做底子。修身是一辈子的事，必须时时警醒自己、处处检点自己、事事约束自己，慎独、慎微、慎始，要常算政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、健康账、自由账等“人生七笔账”，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。其次是齐家。俗话说，家和万事兴。习近平总书记指出，“领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风”，“家风好，能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会”。广大党员干部的一个个幸福美满的“小家”，维系了企业这个健康和谐的“大家”，同志们一定要重视家庭、重视家教、重视家风，率先垂范，清正齐家，教育好子女，管束好亲人，要求好身边的同志，推动“小家”与“大家”共同成长、同向前行。
把握关键，扎实推进。一要抓好案例剖析。开展以案促改专项工作，剖析案发原因是基础。要坚持问题导向，对近年来查处的典型案件，尤其是案件易发多发岗位，要认真做好个案剖析、共性岗位剖析、领域和关键岗位剖析，深挖问题根源，由表及里、由浅入深，逐步找准问题本质，并举一反三，制定对策，为治本创造条件。同时，要注重案例剖析结果应用，用身边事教育身边人，力求触及灵魂、震撼心灵。
二要聚焦领域。开展以案促改专项工作，要站位全局、融入全局、服务大局，紧紧围绕上级和公司重大决策部署、工作任务来开展。要聚焦关键岗位。围绕项目投资、物资采购、资金拨付、产品销售、工程招标、担保借款、关联交易、人事任用等环节，以及其他具有审批权、人事权、资金分配权的关键岗位，要明晰权力清单、责任清单和负面清单，优化权力运行监督机制，着力从体制机制上防范和化解廉政风险。
三要抓住关键环节。开展以案促改专项工作，要统筹做好事前、事中、事后“三篇文章”，切实抓住不同阶段的主要矛盾和矛盾的主要方面。首先，事前要抓好教育预防。立足当前、着眼长远，关口前移，强化对可能发生腐败问题的研判预警，努力把办案成果转化为事前预防成果。其次，事中要抓好惩治警示。惩治是有效的预防，对不收敛不收手，顶风违纪、我行我素的要坚决查处，对领导不力、不抓不管导致不正之风长期蔓延的，屡屡出现腐败问题而不制止、不纠正、不查处的，既要追究主体责任、监督责任，又要严肃追究领导责任。事后要抓好建章立制。对违纪违法案件暴露出来的问题，要坚持追根溯源，源头治理，总结规律，排查廉洁风险点，有针对性地建章立制、堵塞漏洞，真正把权力关进制度笼子里，确保依法依规、廉洁高效运行。
加强领导，务求实效。一要逐级夯实责任。党组织是“剖析典型案件，推进以案促改”的责任主体，要高度重视，切实摆上重要日程，纳入整体工作布局；党组织书记是一责任人，要对本单位的以案促改专项工作负总责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，把责任和压力层层传导到位；领导班子成员要严格落实“一岗双责”，主动指导、督促分管范围内的以案促改工作。纪检监察审计部和基层纪检员要履行好监督责任，协助党组织抓好既定方案落实，真正把工作做深、做细、做实、做到位。
二要严格督查考核。公司专项督导组，要采取多种方式，务实高效开展督促检查，确保专项工作取得实效。要严格落实以案促改工作责任制，把“四个决不放过”(即：原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过)要求作为检验“以案促改”工作成效的关键，围绕“四个决不放过”的要求开展考核，将结果纳入年度党风廉政建设责任制和落实主体责任考核内容。对失职失责、监管不力、敷衍应付，造成本单位多次发生违法违纪案件的，严肃问责追究。
三要完善工作机制。坚持定期梳理总结、重大事项随时研究，及时协调解决工作推进中出现的困难和问题；要完善长效整改机制，深挖案例反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，坚决弥补漏洞，确保以案促改工作常态长效开展，从源头上杜绝类似性、重复性问题发生。
同志们，“剖析典型案件，推进以案促改”专项工作，任务紧迫，责任重大，意义深远。我们一定要坚决贯彻落实集团公司党委的各项工作部署，以更加鲜明的态度、更加务实的作风、更加得力的措施，扎实抓好以案促改专项工作，切实把以案促改成果，转化为提升企业管理水平、推动年度目标实现的强大动力，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
尹修太落实好会议精神要求各单位：一要及时传达。各单位要充分认识剖析典型案件，推进以案促改工作的重要意义，及时召开专题会议，传达会议精神，通过多种形式，抓好专项工作宣贯，切实把广大党员干部的思想行动统一到会议工作部署上来，确保专项工作取得实实在在效果。
二要统筹安排。这次会议对剖析典型案件，推进以案促改工作进行了全面系统部署，各单位、党支部要切实增强责任意识，将专项工作纳入单位党组织重要工作日程，结合放权提效、深化改革、冲刺全年经营目标和作风廉政建设工作实际，进一步细化、量化专项工作措施，层层传递压力，充分调动各级党员干部参与专项工作积极性，做到以警示教育不断深化堵塞漏洞、完善制度、优化流程，促进企业规范管理，依法依规高效运作。
三要狠抓落实。进一步坚定“忠党报国、奉献河南”的企业信念，弘扬“团结拼博、务实创新、担当作为、追求”的企业精神，切实抓好专项工作宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段任务分解落实，以剖析典型案件，推进以案促改工作为抓手，形成风清气正、务实重干、廉洁高效、合力攻坚的浓郁氛围，努力完成全年目标任务，为集团公司夺取二次创业新胜利再立新功，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。