公司召开治理懒政怠政为官不为、以案促改暨信访稳定工作会议
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7月17日上午，安化集团公司召开治理懒政怠政为官不为、以案促改暨信访稳定工作会议，党委书记、董事长王一鸣出席会议并讲话，总经理、党委副书记韩联国主持会议，党委副书记、副董事长、工会主席尹修太，纪委书记姚程分别对信访稳定、懒政怠政为官不为监督、以案促改工作进行安排，财务总监王刚，副总经理周宏轩、徐爱军、郜善军、张超奇，总经理助理付文龙出席会议，各职能部室负责人，各二级单位党政负责人参加会议。
会上，王一鸣传达了河南能源治理懒政怠政为官不为、以案促改暨信访稳定工作会议精神和河南能源党委副书记、纪委书记刘同胜对2016年党风廉政建设考核通报情况，结合工作实际，对公司相关工作进行了强调。
关于治理懒政怠政、为官不为工作，一是党员干部要有强烈的史命感和责任感，抓工作要有食不甘味，寝不安席的紧迫感，从思想上主动作为，建功立业。二是要坚持德才兼备以德为先和具有积极主动的态度、处理问题的能力原则选拔使用干部，营造公平公正、积极向上的干事创业的浓郁氛围。三是要全面推进契约化管理，下放权责，消除体制短板，为各级干部施展才华搭建广阔舞台。四是积极推进建立容错机制，鼓励大胆创新、担当作为，积极作为。五是完善典型选树机制，综合办公室、党委组织部/人力资源部等部门要选树先进典型，弘扬先进事迹，做到有标杆、有榜样、有模板，树立正确导向。六是要严肃惩治，通过近期审计、巡察曝露出一些懒政怠政为官不为问题，要认真落实整改，纪委/纪检监察审计部要抓好整治工作落实，切实解决不想为、不会为、不敢为、不能为问题，转变作风，提升效率，促进履职尽责，营造“崇尚实干、狠抓落实”的氛围。
关于以案促改工作，要求各单位认真组织学习文件，党支部书记要亲自抓，把发生在身边的廉政案件拿出来分析，举一反三，深刻汲取教训，规范工作程序，坚持抓早抓小，预防同类案件发生。纪委/纪检监察审计部要将公司内、外部廉政案例汇编成册，组织学习，要关注关键岗、人、事，加强廉政宣传教育和监督检查，站在保护干部的角度，敢于亮明态度，向违规违纪行为亮剑，严格责任追究，避免失之于宽、失之于软导致廉政案件发生。
河南能源党委要求接到2016年党风廉政建设考核反馈意见后30日内报整改方案，3个月内报整改结果，纪委/纪检监察审计部要抓好落实。
关于信访稳定工作，要求各单位一要充分发挥橱窗、板报及网络、手机微信等新媒体作用，广泛宣传政策精神，使广大职工群众理解政策，支持改革及各项工作举措。二要抓好隐患排查化解，明确职责，落实责任，全面排查隐患，及时发现信访苗头，化解稳控到位。三要抓住关键，注重利用社区等各方力量，尤其党支部书记要发挥作用，做好离职诉讼、拨离企业办社会后期矛盾集中等特殊人群的解释及思想政治工作，树立正气，正视不足，抓好隐患摸排，确保问题不积赞，矛盾不上交。四要强化信息沟通，执行信访值班和日报告、零报告制度，了解信息动向，做好应急预案，有效实施事件应对措施，为十九大召开营造良好环境，杜绝来自安化的干扰。
尹修太要求各单位站在讲政治的高度做好信访稳定工作。一要深化隐患排查化解。结合自身特点，对本单位隐患再进行一次全面排查梳理，对排查出的隐患、存在的主要问题要认真做好汇总分析，明确责任单位和责任人，采取针对性措施。综合办公室要建立信访隐患排查化解台账，适时监控各单位隐患化解动态，落实化解稳控责任。二要做好人员的教育稳控和群体性事件的应急处置工作。对短期内不能解决的矛盾和问题，制定得力措施，锁定人、事，落实包保责任，做好稳控。对可能发生的集体上访事件，要做到早预见，当出现苗头性、倾向性的问题时，要在时间报告。突发事件发生后，事件所在的单位，要在时间内相应启动应急预案，确保领导到位，人员到位，工作措施落实到位。三要加强信息报送，及时掌控舆情。各单位对存在的不稳定因素做到急事急报、特事特报；要加强对预警性、倾向性、苗头性及重大情况、重大敏感事端等不稳定因素的预报和处理，做好信息的跟踪与反馈工作，随时掌握事态的发展，互通情况，直到问题解决、事态平息。四要严格责任追究。各单位要充分认识信访稳定工作的重要性，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真落实信访稳定工作责任制。对应排查出的隐患而没有排查出来，且已造成严重影响或已经排查出的隐患问题，因工作不力、化解不到位致使造成越级到集团公司上访或发生大规模集体上访、非正常上访和个人极端事件，将按照信访稳定责任追究办法，对有关责任单位和责任人实行责任追究。
姚程宣读了、关于成立安化集团公司懒政怠政为官不为问题专项监督领导小组的通知、关于开展懒政怠政为官不为问题专项监督工作实施方案及坚持标本兼治推进以案促改工作实施办法，对相关工作进行了安排。
韩联国在主持会议时贯彻落实好会议精神，推动下半年工作强调三点意见。一要及时传达。各单位要将会议精神及时传达下去，切实将全体干部职工的思想、行动统一到本次会议精神上来，认真贯彻落实好会议各项决策部署，不断将懒政怠政为官不为专项监督、标本兼治以案促改及信访稳定工作引向深入，全面推进各项工作质量新提升。二要抓住关键。当前已进入冲剌全年目标的攻坚阶段，既要补上前半年亏欠的工作，又要抓好下半年各项目标分解、任务落实，可以说时间紧迫、事务繁杂、任务艰巨，各单位尤其主要领导要学会“十个手指弹钢琴”，善于抓住关键环节，合理分配任务，创新工作措施，层层传递压力，充分调动各级干部职工的积极性。三要狠抓落实。进一步坚定“忠党报国、奉献河南”的企业信念，弘扬“团结拼博、务实创新、担当作为、追求”的企业精神，以贯彻本次会议精神为契机，通过不断深化懒政怠政为官不为问题整治，培育“四办”作风，创造性地开展工作，形成风清气正、务实重干、合力攻坚浓郁氛围，努力完成全年目标任务，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。